Coordinador de Atracción de Talento Jr

Buscamos:

Coordinador de Reclutamiento, Selección y Atención al personal (Bilingüe)

Objetivo de puesto:

Asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección así como la atención al personal asignado.

Responsabilidades:

Entrevistas a candidatos

Publicación en bolsas de empleo.

Filtrado de candidatos.

Coordinación de entrevistas con candidatos y operaciones.

Reporte de indicadores de reclutamiento.

Apoyo administrativo en las áreas de Recursos Humanos

Proyecto de mejora en el departamento.

Altas y bajas de personal.

Atención a Cliente interno.

Administración de personal.

Requisitos:

Preferente experiencia en el área inmobiliaria.

Licenciatura en Psicología o afín.

Conocimiento en vacantes administrativas (mandos medios)

Deseable experiencia en el ramo de construcción.

Contacto/reporte directo con Directivos.

Experiencia en Reclutamiento y selección (3 - 5 años)

Sexo: indistinto

Manejo Office 365.

Conocimiento de las bases de Recursos Humanos.

Disponibilidad para viajar dentro de la república mexicana.

Zona de trabajo: San Pedro.

Inglés conversacional.

Competencias:

Comunicación ejecutiva.

Manejo de la ambigüedad.

Proactividad.

Ofrecemos:

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida.

Becas para capacitación de hasta 50% (diplomado, certificación o posgrados).

Vacaciones flexibles.

Crecimiento profesional.

Beneficios:

Apoyo para estudios

Descuento de empleados

Estacionamiento gratuito

Seguro de gastos médicos mayores

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

• Aprendizaje permanente
• Manejo de ambigüedad
• Accountability
• Desarrollo de equipos eficaces
• Enfoque al cliente
• Cultiva la innovación
• Genera confianza
• Impulsa la colaboración
• Inteligencia emocional