Uso eficiente de las herramientas tecnológicas disponibles: Primera Base, Dynamics, One Drive, Teams, Lapzo.
Cumple con las tareas en el tiempo solicitado, tiene orden y control, aporta ideas y busca soluciones.
Llega puntualmente a las juntas y respeta los horarios asignados para ellas.
Mide y comparte las tendencias respecto a los movimientos de personal.
Monitorea los proyectos que están por concluir para reasignación de colaboradores con, al menos, un mes de anticipación
Mide constantemente el grado de satisfacción de los colaboradores Axioma.
Revisa y controla el presupuesto del área.
Genera planes de acción para reducir la cantidad de colaboradores con bajo desempeño.
Establece relaciones a largo plazo con Dirección a través del entendimiento de su negocio.
Mantiene una relación cercana y cordial con los colaboradores.
Responde rápidamente a las peticiones y requerimientos de información por parte de los colaboradores.
Está al tanto de datos importantes del área, documenta, implementa y mejora procesos.
Participa activamente en juntas semanales y mensuales con Dirección General para mostrar avances de su área.
Garantiza la documentación de cada proceso de reclutamiento y establece relaciones a largo plazo con colaboradores y ex colaboradores.
Actualiza el organigrama de la empresa conforme a los movimientos más recientes.
Su área, en conjunto con operaciones, logra contrataciones dentro del tiempo estipulado.
Desarrolla a los colaboradores que tiene bajo su cargo.
Cumplimiento de Axiowellness (3 horas de ejercicio por semana, al menos 1 cita con nutriólogo y una con psicólogo durante el primer semestre del año) 1= no cumplido 3= cumplimiento al 100%
Habilidades blandas
Aprendizaje permanente
Manejo de ambigüedad
Accountability
Desarrollo de equipos eficaces
Enfoque al cliente
Cultiva la innovación
Genera confianza
Impulsa la colaboración
Inteligencia emocional
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Detalles del puesto
Departamento
Talento Humano
Tipo de contrato
Tiempo completo
Compensación
Confidencial
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